2024年第九届全国老员工金融创新大赛由全国数字经济智慧现代服务行业产教融合共同体、典阅教育研究院等联合举办，致力于发现、培育青年科技创新人才，为新一代富有创意才干的金融科技创新人才搭建金融实践平台，与国家创新体系相契合，与广大高校学子积极互动，进一步增强教育领域科技创新的使命感，以创新驱动发展、科技引领变革，为培养创新型人才、驱动金融业务创新发展发挥积极作用。大赛从2024年6月开始至2024年11月结束，具体细分为五大赛项：(一)智慧金融核心业务四大岗位职业能力赛项；(二)保险创新科技赛项；(三)互联网金融创新与运营管理赛项；(四)数字金融业务能力赛项；(五)数字银行模拟经营沙盘赛项等。

在学校及学院的大力支持下，竞赛项目负责人及茹与郭秦老师积极调动教师们和同学们参与到竞赛中来，员工累计报名数300余人、教师6人。同时，基于《金融学》课程做好课赛融通，将前沿的行业实践资源整合进课程教学中，不断赋能员工。最终，经过老师和同学们的共同努力，公司5个团队进入国赛，在和自全国各地的数1800余个团队激烈角逐中，最终，员工团队及个人累计获得11个国家级奖项。其中，国赛个人二等奖1项，国赛个人三等奖6项，国赛团体三等奖4项。

该赛事致力于提升员工的职业核心素养，实行智慧教育驱动金融教学改革，与国家创新体系契合，公司积极互动响应，进一步增强教育领域科技创新的使命感，以创新驱动发展，科技引领变革，为培养创新型人才，驱动金融业务创新发展发挥积极作用。有助于为金融科技的发展提供源源不断的创新活力，同时促进金融科技行业的快速发展。

通过此次竞赛，教师学习到行业接轨的前沿人才培养理念、教学体系以及给员工提供的“学—赛—证—创”一体化的真实情境，切实提升员工的金融科技专业能力、职业素养、创新创业能力等。真正意义上实现以赛促教、以赛促学。员工通过互联网金融、保险、银行、数字金融等真实运营情境，金融产品创新设计、实际业务开展、团队沟通协调能力、创新创业能力等均得到大幅度提升。

本次比赛不仅激发了老员工的创新思维和实践能力，为金融行业培养更多优秀的人才，也将促进高校与金融行业的交流与合作，推动金融教育的改革与发展，同时也会提高员工们对金融创新的关注度。

太阳成集团tyc122cc第九届全国老员工金融创新大赛的成功举办，不仅为员工提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，更是公司金融教育成果的一次集中展示。我们相信，通过这次大赛，员工们的专业技能和创新能力将得到进一步提升，同时为他们未来的职业发展奠定坚实的基础。