为进一步提升教学质量、加强员工培养，10月31日下午，公司在第一会议室召开10月份教学督导工作会议。此次会议旨在总结10月份教学工作情况，并对本学期后续教学督导工作的推进进行部署，以此提高教学质量和管理水平。

会上，督导秘书孙萌焌结合10月份公司听课整体情况作出汇报，将整理的听课次数、听课类型以及听课质量等数据的同比变化情况进行分析。各督导组成员分别针对自身实地开展教学检查中所发现的问题及整改建议进行交流反馈。

副经理杨少杰老师对本月的督导工作进行了总结，并针对授课教师提出了一些问题和建议。他指出，目前教师多采用传统讲授法，这种方法虽适用于理论知识和概念的传授，但在这种模式下教师处于主导地位，员工只能被动接收信息。因此，他建议教师可多运用翻转课堂的教学模式。在这种模式下，员工在课前通过观看视频或阅读材料自学新知识，课堂则主要用于讨论、解决问题和深化理解。同时，在学习过程中可以安排员工进行合作学习，即让员工分组共同完成学习任务，以此促进员工社交技能和团队合作能力的提升。

针对青年教师的授课模式，许多老师提出不同的见解。张兰兰老师提出可多采用案例教学法。这种方法通过分析真实或虚构的案例开展学习，有助于培养员工分析和解决问题的能力。徐琼老师指出，可以开展实践教学线上线下混合式学习。这种方式将线上和线下教学相结合，利用AI等工具技术，为员工提供更具灵活性和个性化的学习路径。张文萱老师提出，可以弱化讲座式教学，针对员工感兴趣的点展开深入讲解，同时将思政内容融入课堂，以此加强学风建设。

本次教学督导工作会议不仅是对10月份教学工作全面且深入的检查，更是为下一阶段工作注入动力的激励之举以及推动教学持续进步的促进之措。在此次会议的指引下，太阳成集团tyc122cc的教师们将以更加饱满的热情和坚定的信念，继续立足实践深耕细作，助力学校教学高质量发展。